Finiquito si dimites: qué te corresponde
Dejar un trabajo por decisión propia cambia bastante lo que cobras. No hay indemnización, pero el finiquito sí te lo deben, y hay un detalle que mucha gente pasa por alto: el preaviso.
Qué incluye el finiquito de una baja voluntaria
Es el mismo que en cualquier otra salida, salvo la indemnización, que no existe:
- Los días trabajados del último mes que no se te hayan pagado.
- Las vacaciones generadas y no disfrutadas. Se calculan de forma proporcional al tiempo trabajado en el año. Cómo se calculan.
- La parte proporcional de las pagas extra que aún no hayas cobrado, si no van prorrateadas en tus doce mensualidades.
Lo que no tienes derecho a cobrar es la indemnización por despido, porque nadie te ha despedido. La extinción por voluntad del trabajador está recogida en el artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores.
El preaviso: lo que te pueden descontar
El mismo artículo dice que debe mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. No hay un plazo universal: depende de tu convenio. Estos son algunos ejemplos reales de los que hemos revisado:
- Hostelería de Sevilla: 7 días.
- Hostelería de Alicante: 15 días, y 45 para los niveles retributivos 1 y 2.
- Hostelería de Bizkaia: 15 días, y 30 para el jefe de grupo profesional.
Si te vas sin respetar el preaviso, muchos convenios permiten a la empresa descontar de tu finiquito un día de salario por cada día de retraso. Por eso, antes de dimitir, mira tu convenio y avisa por escrito, guardando una copia con la fecha.
¿Cobro el paro si dimito?
En general no. La prestación por desempleo exige que pierdas el empleo de forma involuntaria. Hay excepciones, y la más importante es cuando abandonas el trabajo por una causa que la ley considera justificada, como un incumplimiento grave de la empresa (art. 50 ET) o un cambio de condiciones o de lugar de trabajo que te perjudica. En esos casos lo normal es que haya un proceso judicial o una resolución previa. Si dudas, consulta antes de firmar nada.
Puedes ver cómo funciona la prestación en nuestra calculadora de paro.
Cómo dimitir bien
- Entrega una carta de dimisión con la fecha y tu intención clara de dejar el puesto.
- Guarda una copia sellada o firmada, o el correo con acuse de recibo.
- Respeta el preaviso de tu convenio.
- Pide por escrito el detalle del finiquito antes de firmarlo.
- Si algo no cuadra, firma poniendo "no conforme" y reclama el resto.
Calcula tu finiquito al dimitir
Elige "baja voluntaria" como causa y la calculadora quita la indemnización y te deja solo lo que realmente te deben.
Fuente: artículos 49.1.d, 50 y 38 del Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos citados. Consultar en el BOE.